【私たちはこんな事業をしています】

今までにない新しい事業やサービスを創ろう！
私たちは、自動車やバイクに関わるビジネスを展開しています。
キーワードは、「自動車・バイク」「リユース」「経営者輩出」「IT」
特に、リユースカー用品においては、その市場を創り出し、業界を牽引し続ける企業として、全国に170店舗以上展開しています。
2014年にはホールディングス体制となり、2020年度に1000億円という目標のため、さらなる事業拡大をしています。

募集要項

• 仕事内容
  中古カー用品販売・買取業務及び、新品商品の取扱。
  販売・接客・買取・作業などカー用品ならではの業務と中古用品店になりますので洗浄・修理などの業務も有り、車に囲まれて楽しく学べて稼げる職場になります。
  また、アップガレージでのPIT作業員として販売するタイヤホイール・マフラー・オーディオなど取付業務・接客・在庫の管理をお任せします。
  未経験者でも問題ありません!初めは先輩スタッフの補助から始めます!
• 職種
  販売（店長、エリアマネージャー）・整備士
• 応募資格（必須）
  高卒以上
• 雇用形態
  正社員
• 雇用期間
  期間の定めなし
• 募集背景
  事業拡大のため
• 勤務地
  東京都（町田市、国立市、東村山市、練馬区）
  神奈川県（横浜市、平塚市、川崎市、相模原市、大和市）
  千葉県（千葉市、八千代市、柏市）
  埼玉県（越谷市、さいたま市、三郷市）
• 勤務時間
  1ヵ月毎のシフト制
  【シフト例】
  10:00～19:00 、11:00～20:00、12:00～21:00
  ※休憩1時間を含む、1日1～2時間程度の残業あり
• 休日・休暇
  年間120日、月10日（シフト制）
  ※その他休日
  有給休暇
  産前産後休暇・育児休業（直近1年間での利用者は4名）
  介護休業
  冠婚葬祭休暇
  慶弔休暇
• 給与
  基本給209,000円
  ※入社後3カ月の試用期間中は固定残業代(65,000円、50時間相当分、50時間を超える時間外労働は追加で支給)
  　7月～9月は固定残業代(35,000円、25時間相当分、25時間を超える時間外労働は追加で支給)
  　10月以降は固定残業代は含まず1分単位で残業手当をお支払いします。
• 昇給・賞与
  昇給（年2回（4月・10月））
  賞与（年2回　（6月・12月））
  ※店舗勤務者のみ、各店業績によります。
  ※本部勤務者は年俸制のため、決算賞与のみとなります。
• 福利厚生
  『社内イベント各種』
  社員旅行、サーキット走行会、BBQ、クリスマスパーティ、新年会など、全社イベントを多数開催！アップガレージグループらしいイベントを実施しています。
  
  『社員割引制度』
  グループ各社で取り扱う商品をお得な価格で購入できます。
  また、親族所有の自動車・バイクに利用もできます。
  
  『社員表彰制度』
  年1回開催される社員総会や年2回開催されるキャンペーン、3ヵ月に1回開催される階層別会議などなど、様々な機会を設けて表彰を実施しています。
  
  『部活・サークル運営補助』
  …2015年にできたばかりの制度。どんな活動内容でもOKです。
  
  『有給消化促進制度』
  半期ごとに5日間、公休より優先して有給を取得できます。また、連休を取得することを推奨しています。
  
  『禁煙手当』
  喫煙者、非喫煙者問わず「禁煙」を宣言し、書類を提出すると毎月手当が支給されます。
  
  『リゾートホテル利用補助』
  従業員の保養施設として、東急ハーヴェストクラブ提携のリゾートホテルを利用できます。
• 加入保険
  社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
• 説明会
  不定期開催（都度お問い合わせください）
• 研修
  ◆新入社員研修
  　全新入社員を対象に、入社後から2ヵ月間の研修を実施し、
  　ビジネスマナーやビジネススタンス、実務に関する知識を習得頂きます。
  
  ◆経営者育成研修　
  　当社は日本で一番経営者を輩出する企業を目指しています。
  　全社員を対象に希望者を募り、本気で経営者を目指す社員が集まり、
  　経営視点を学び、マネジメントスキルなどを習得頂けるプログラムとなります。
  
  ◆他、多数研修制度あり
• 選考プロセス
  応募→説明会参加→面接随時→内々定